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01/08/26 às 12:30 / Atualizada: 02/08/26 às 21:48
'CapacitAção' abre 85 vagas de aprendizagem técnica com contratação CLT e bolsa remunerada em Mato Grosso
Parceria entre Senai MT, Senar MT e empresas do setor do agronegócio oferece formação gratuita em Administração e Manutenção de Máquinas Pesadas para jovens de três cidades do estado
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Foto: Assessoria
O programa “CapacitAção”, desenvolvido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso (Senar MT), está com 85 vagas abertas para cursos gratuitos de aprendizagem técnica nos municípios de Campo Verde, Nova Mutum e Sapezal. A iniciativa alia formação profissional à experiência prática e oferta aos participantes uma bolsa estudo remunerada e contrato mediante assinatura da carteira de trabalho (CLT).
As oportunidades estão distribuídas entre os municípios de: Campo Verde, com 25 vagas para Aprendizagem Técnica em Administração; Nova Mutum, também com 25 vagas para o curso de Aprendizagem Técnica em Administração; e Sapezal, com 35 vagas para Aprendizagem Técnica em Manutenção de Máquinas Pesadas. As inscrições já estão abertas e seguem até a segunda quinzena de agosto, conforme o cronograma de cada município.
A iniciativa é voltada a jovens de 18 a 21 anos que tenham concluído o Ensino Médio ou estejam cursando o 3º ano. Após a inscrição, os candidatos participarão de um processo seletivo composto por uma prova de conhecimentos gerais e entrevista.
Os interessados devem fazer a inscrição exclusivamente na plataforma do programa. Para outras informações, também poderão entrar em contato via WhatsApp: (66) 2101-5000.
Nesta edição, o “CapacitAção” conta com a participação das empresas: Amaggi, Bom Futuro, Grupo Locks, Netos Agropecuária e SLC Agrícola, responsáveis pela contratação dos aprendizes e pelo desenvolvimento da etapa prática da formação.
Para a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, a iniciativa representa uma oportunidade concreta para que os jovens iniciem a carreira profissional com qualificação técnica e vivência prática nas empresas.
“O ‘CapacitAção’ aproxima educação e mercado de trabalho de forma estruturada, oferecendo aos jovens uma formação alinhada às necessidades das empresas. Mais do que aprender uma profissão, eles iniciam a trajetória profissional com experiência prática, remuneração e vínculo formal de trabalho, aumentando significativamente suas oportunidades de empregabilidade e contribuindo para o fortalecimento da indústria e do agronegócio em Mato Grosso”, afirma.
O curso tem duração de dois anos. No primeiro, os aprendizes permanecem em período integral nas unidades do Senai MT, onde desenvolvem a formação técnica. Já no segundo ano, passam a atuar diretamente nas empresas parceiras para colocar em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula e vivenciarem a rotina profissional sob acompanhamento técnico.
Criado para atender à crescente demanda por profissionais qualificados no setor agroindustrial, o programa reúne a expertise do Senai MT em educação profissional e a atuação do Senar MT no desenvolvimento do meio rural. A iniciativa busca formar profissionais preparados para atuar em áreas estratégicas, contribuindo para o aumento da produtividade das empresas e para a geração de oportunidades de emprego e renda em Mato Grosso.
Segundo o gerente de operações do Senar MT, Caio Souza, a parceria entre as duas instituições acompanha a transformação econômica vivida no estado e fortalece a formação de profissionais para um setor que demanda cada vez mais por profissionais capacitados.
“A parceria entre o Senar e o Senai aproxima duas áreas diretamente conectadas ao desenvolvimento do nosso território: o setor primário e a indústria. O ‘CapacitAção’ oferece aos jovens uma formação alinhada à realidade das empresas e uma oportunidade concreta de ingresso no mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que contribui para que as agroindústrias desenvolvam novos talentos de acordo com suas necessidades”, pontua.
Os resultados alcançados nas edições anteriores demonstram a efetividade da iniciativa: cerca de 80% dos participantes foram contratados pelas empresas após a conclusão da aprendizagem, o que consolida o potencial do programa como porta de entrada para o mercado de trabalho e para a construção de uma carreira profissional.
As oportunidades estão distribuídas entre os municípios de: Campo Verde, com 25 vagas para Aprendizagem Técnica em Administração; Nova Mutum, também com 25 vagas para o curso de Aprendizagem Técnica em Administração; e Sapezal, com 35 vagas para Aprendizagem Técnica em Manutenção de Máquinas Pesadas. As inscrições já estão abertas e seguem até a segunda quinzena de agosto, conforme o cronograma de cada município.
A iniciativa é voltada a jovens de 18 a 21 anos que tenham concluído o Ensino Médio ou estejam cursando o 3º ano. Após a inscrição, os candidatos participarão de um processo seletivo composto por uma prova de conhecimentos gerais e entrevista.
Os interessados devem fazer a inscrição exclusivamente na plataforma do programa. Para outras informações, também poderão entrar em contato via WhatsApp: (66) 2101-5000.
Nesta edição, o “CapacitAção” conta com a participação das empresas: Amaggi, Bom Futuro, Grupo Locks, Netos Agropecuária e SLC Agrícola, responsáveis pela contratação dos aprendizes e pelo desenvolvimento da etapa prática da formação.
Para a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, a iniciativa representa uma oportunidade concreta para que os jovens iniciem a carreira profissional com qualificação técnica e vivência prática nas empresas.
“O ‘CapacitAção’ aproxima educação e mercado de trabalho de forma estruturada, oferecendo aos jovens uma formação alinhada às necessidades das empresas. Mais do que aprender uma profissão, eles iniciam a trajetória profissional com experiência prática, remuneração e vínculo formal de trabalho, aumentando significativamente suas oportunidades de empregabilidade e contribuindo para o fortalecimento da indústria e do agronegócio em Mato Grosso”, afirma.
O curso tem duração de dois anos. No primeiro, os aprendizes permanecem em período integral nas unidades do Senai MT, onde desenvolvem a formação técnica. Já no segundo ano, passam a atuar diretamente nas empresas parceiras para colocar em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula e vivenciarem a rotina profissional sob acompanhamento técnico.
Criado para atender à crescente demanda por profissionais qualificados no setor agroindustrial, o programa reúne a expertise do Senai MT em educação profissional e a atuação do Senar MT no desenvolvimento do meio rural. A iniciativa busca formar profissionais preparados para atuar em áreas estratégicas, contribuindo para o aumento da produtividade das empresas e para a geração de oportunidades de emprego e renda em Mato Grosso.
Segundo o gerente de operações do Senar MT, Caio Souza, a parceria entre as duas instituições acompanha a transformação econômica vivida no estado e fortalece a formação de profissionais para um setor que demanda cada vez mais por profissionais capacitados.
“A parceria entre o Senar e o Senai aproxima duas áreas diretamente conectadas ao desenvolvimento do nosso território: o setor primário e a indústria. O ‘CapacitAção’ oferece aos jovens uma formação alinhada à realidade das empresas e uma oportunidade concreta de ingresso no mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que contribui para que as agroindústrias desenvolvam novos talentos de acordo com suas necessidades”, pontua.
Os resultados alcançados nas edições anteriores demonstram a efetividade da iniciativa: cerca de 80% dos participantes foram contratados pelas empresas após a conclusão da aprendizagem, o que consolida o potencial do programa como porta de entrada para o mercado de trabalho e para a construção de uma carreira profissional.
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