Notícias / Água Boa
30/05/26 às 12:10 / Atualizada: 30/05/26 às 12:47
Hospital Regional de Água Boa terá nova gestão por Organização Social a partir de junho
Instituto Santa Rosa assume administração do Hospital Regional Paulo Alemão; prefeitos garantem continuidade dos atendimentos
Marcos Roberto da Silva, Instituto Santa Rosa; Cristiane Guimarães, nova diretora do Hospital Regional Paulo Alemão; prefeito Dr. Mariano Kolankiewicz; secretário municipal de Saúde Eberson Mateus; e o ex-diretor Rafael Salamoni.
Foto: AguaBoaNews
A partir de 1º de junho, o Hospital Regional Paulo Alemão, em Água Boa, passará a ser administrado pelo Instituto de Saúde Santa Rosa, Organização Social (OS) contratada para assumir a gestão da unidade hospitalar. A mudança foi anunciada durante entrevista coletiva concedida pelo prefeito de Água Boa e presidente do Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Araguaia (CISMA), Dr. Mariano Kolankiewicz, juntamente com representantes do Instituto Santa Rosa e da atual direção do hospital.
Segundo Dr. Mariano, a alteração faz parte de um acordo firmado ainda em 2025 entre os 11 prefeitos que integram o CISMA, o governador de Mato Grosso, Mauro Mendes, e a Secretaria de Estado de Saúde. O objetivo é adequar o modelo de gestão dos hospitais regionais do Estado ao sistema de administração por Organização Social.
Atualmente, o CISMA é formado pelos municípios de Água Boa, Bom Jesus do Araguaia, Campinápolis, Canarana, Cocalinho, Gaúcha do Norte, Nova Nazaré, Novo Santo Antônio, Querência, Ribeirão Cascalheira e Serra Nova Dourada, atendendo uma população regional estimada em mais de 150 mil habitantes.
Durante a coletiva, Dr. Mariano explicou que a mudança também atende a uma antiga determinação judicial relacionada ao modelo de contratação utilizado pelo hospital desde sua implantação.
“Já enfrentávamos um processo judicial junto ao Ministério do Trabalho desde 2012, que questionava a forma de contratação e gestão do hospital. Não tínhamos mais como prorrogar essa situação”, afirmou o prefeito.
Ele destacou ainda que os serviços continuarão sendo fiscalizados pelos municípios consorciados e pela Secretaria Municipal de Saúde, garantindo a continuidade dos atendimentos médicos, cirurgias, internações e serviços de UTI.
Atualmente, o Hospital Regional Paulo Alemão realiza cerca de 500 internações mensais e aproximadamente 6 mil procedimentos entre cirurgias e internações ao ano, sendo referência regional em atendimentos de média e alta complexidade.
Nova gestão afirma que atendimentos serão mantidos
Representando o Instituto Santa Rosa, o diretor administrativo Marcos Roberto da Silva afirmou que a prioridade neste momento é concluir o processo de contratação dos profissionais que irão atuar na unidade.
Segundo ele, aproximadamente 260 funcionários estão passando pelo processo de recontratação e seleção.
“Ninguém ficará desamparado. A maioria dos médicos e profissionais continua conosco, garantindo a continuidade do atendimento e da qualidade dos serviços prestados à população”, declarou.
Marcos ressaltou ainda que a nova gestão pretende inicialmente avaliar as demandas de cada especialidade médica, identificar possíveis gargalos e buscar melhorias operacionais e administrativas.
Ele também garantiu que setores considerados estratégicos, como a Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e o centro cirúrgico, continuarão funcionando normalmente.
Segundo Dr. Mariano, a alteração faz parte de um acordo firmado ainda em 2025 entre os 11 prefeitos que integram o CISMA, o governador de Mato Grosso, Mauro Mendes, e a Secretaria de Estado de Saúde. O objetivo é adequar o modelo de gestão dos hospitais regionais do Estado ao sistema de administração por Organização Social.Atualmente, o CISMA é formado pelos municípios de Água Boa, Bom Jesus do Araguaia, Campinápolis, Canarana, Cocalinho, Gaúcha do Norte, Nova Nazaré, Novo Santo Antônio, Querência, Ribeirão Cascalheira e Serra Nova Dourada, atendendo uma população regional estimada em mais de 150 mil habitantes.
Durante a coletiva, Dr. Mariano explicou que a mudança também atende a uma antiga determinação judicial relacionada ao modelo de contratação utilizado pelo hospital desde sua implantação.
“Já enfrentávamos um processo judicial junto ao Ministério do Trabalho desde 2012, que questionava a forma de contratação e gestão do hospital. Não tínhamos mais como prorrogar essa situação”, afirmou o prefeito.
Ele destacou ainda que os serviços continuarão sendo fiscalizados pelos municípios consorciados e pela Secretaria Municipal de Saúde, garantindo a continuidade dos atendimentos médicos, cirurgias, internações e serviços de UTI.
Atualmente, o Hospital Regional Paulo Alemão realiza cerca de 500 internações mensais e aproximadamente 6 mil procedimentos entre cirurgias e internações ao ano, sendo referência regional em atendimentos de média e alta complexidade.
Nova gestão afirma que atendimentos serão mantidos
Representando o Instituto Santa Rosa, o diretor administrativo Marcos Roberto da Silva afirmou que a prioridade neste momento é concluir o processo de contratação dos profissionais que irão atuar na unidade.Segundo ele, aproximadamente 260 funcionários estão passando pelo processo de recontratação e seleção.
“Ninguém ficará desamparado. A maioria dos médicos e profissionais continua conosco, garantindo a continuidade do atendimento e da qualidade dos serviços prestados à população”, declarou.
Marcos ressaltou ainda que a nova gestão pretende inicialmente avaliar as demandas de cada especialidade médica, identificar possíveis gargalos e buscar melhorias operacionais e administrativas.
Ele também garantiu que setores considerados estratégicos, como a Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e o centro cirúrgico, continuarão funcionando normalmente.
Quadro de profissionais será ampliado, mas nova gestão admite adequações salariais
A nova diretora administrativa do hospital, Cristiane Guimarães, informou que o Instituto Santa Rosa ampliou o quadro de profissionais, principalmente na área de enfermagem.
Segundo ela, o número de enfermeiros foi dobrado em relação ao contingente anterior, e o processo de contratação ainda segue em andamento para completar as equipes necessárias ao funcionamento da unidade.
“Estamos ainda no processo de contratação, mas o contingente suficiente para início das atividades já está OK”, afirmou.
Cristiane explicou que as contratações externas estão sendo realizadas por meio de um sistema online de seleção, enquanto parte dos profissionais que já atuavam no hospital passou por um processo interno de reaproveitamento. Ela também informou que profissionais de outros estados, como Pará e Tocantins, estão sendo contratados para reforçar a equipe do Hospital Regional Paulo Alemão.
Durante a coletiva, a direção do Instituto Santa Rosa também confirmou que parte dos profissionais recebeu propostas salariais inferiores às praticadas anteriormente. Segundo o diretor administrativo Marcos Roberto da Silva, os valores precisaram ser adequados ao orçamento disponível da nova gestão.
“É óbvio que quando baixa o salário a gente sente, mas eles estão contentes por estar empregados e porque vão receber em dia”, declarou.
Apesar disso, Marcos afirmou que existe possibilidade futura de recomposição salarial, caso a administração consiga gerar economia e equilíbrio financeiro nos processos internos.
A nova gestão informou ainda que cerca de 260 profissionais estão passando pelo processo de contratação e recontratação para garantir a continuidade dos atendimentos médicos, cirúrgicos e de internação na unidade hospitalar.
A nova diretora administrativa do hospital, Cristiane Guimarães, informou que o Instituto Santa Rosa ampliou o quadro de profissionais, principalmente na área de enfermagem.Segundo ela, o número de enfermeiros foi dobrado em relação ao contingente anterior, e o processo de contratação ainda segue em andamento para completar as equipes necessárias ao funcionamento da unidade.
“Estamos ainda no processo de contratação, mas o contingente suficiente para início das atividades já está OK”, afirmou.
Cristiane explicou que as contratações externas estão sendo realizadas por meio de um sistema online de seleção, enquanto parte dos profissionais que já atuavam no hospital passou por um processo interno de reaproveitamento. Ela também informou que profissionais de outros estados, como Pará e Tocantins, estão sendo contratados para reforçar a equipe do Hospital Regional Paulo Alemão.
Durante a coletiva, a direção do Instituto Santa Rosa também confirmou que parte dos profissionais recebeu propostas salariais inferiores às praticadas anteriormente. Segundo o diretor administrativo Marcos Roberto da Silva, os valores precisaram ser adequados ao orçamento disponível da nova gestão.
“É óbvio que quando baixa o salário a gente sente, mas eles estão contentes por estar empregados e porque vão receber em dia”, declarou.
Apesar disso, Marcos afirmou que existe possibilidade futura de recomposição salarial, caso a administração consiga gerar economia e equilíbrio financeiro nos processos internos.
A nova gestão informou ainda que cerca de 260 profissionais estão passando pelo processo de contratação e recontratação para garantir a continuidade dos atendimentos médicos, cirúrgicos e de internação na unidade hospitalar.
O que é uma Organização Social (OS)
As Organizações Sociais são entidades privadas sem fins lucrativos qualificadas pelo poder público para atuar em parceria com governos municipais, estaduais ou federal na administração de serviços públicos, especialmente nas áreas de saúde, educação e assistência social.
No caso do Hospital Regional Paulo Alemão, a gestão continuará sendo pública, porém administrada operacionalmente pelo Instituto Santa Rosa, que ficará responsável pela área financeira, administrativa e contratação de profissionais.
Sobre o Instituto Santa Rosa
Fundado em 2007, o Instituto de Saúde Santa Rosa atua na gestão de serviços hospitalares e assistência à saúde em parceria com o poder público. A entidade informa possuir atuação voltada à melhoria da gestão hospitalar, eficiência operacional e ampliação da qualidade do atendimento médico-hospitalar.
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