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19/01/26 às 12:54

Energisa e SENAI inauguram a 3ª turma de integração de jovens PCDs no mercado de trabalho

Ao todo 72 alunos estão tendo a oportunidade de se qualificar e ingressar em uma carreira

Energisa e SENAI inauguram a 3ª turma de integração de jovens PCDs no mercado de trabalho

Foto: Assessoria

Uma guinada na vida. É assim que Fernanda Loydi define sua entrada na Energisa por meio de uma das turmas exclusivas para Pessoa com Deficiência (PCD). Há 6 anos ela ficou baixa visão, um tipo de deficiência visual em que a pessoa não é totalmente cega, e isso trouxe insegurança para ela voltar ao mercado de trabalho, mas quando soube do processo seletivo para a formação de uma turma exclusiva para PCDs, correu para se candidatar. hoje, tem a oportunidade de voltar a atuar na sua área de formação.  

“Voltar a trabalhar na minha área era um sonho e entrar na empresa que meus colegas sendo preparados para receber pessoas com diferentes necessidades, me deu muito mais segurança”, conta ela. “E agora, sempre brinco que, aos 43 anos, virei aprendiz!!”, diverte-se. 

A Energisa, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), está na terceira turma exclusiva parta PCDs. O contrato dura 18 meses, sendo 9 de capacitação teórica como assistente administrativo no SENAI, e 9 meses de prática na Energisa.

O coordenador de Educação e Aprendizado da Energisa MT, Matheus Rodrigues Valverde, destaca que ao todo 72 pessoas já passaram pelo projeto e reforça que durante todo esse período os participantes recebem uma bolsa de aprendizagem.  

“Essa parceria proporciona uma oportunidade de desenvolvimento profissional, onde eles já são contratados pela empresa, e   além de tudo prepara esses jovens para uma carreira e para vida” diz Matheus.

Desde 1991, a Lei de Cotas (art. 93 da Lei 8.213/91) garante a entrada de PCDs no mercado de trabalho, mas a falta de qualificação, impede muitas vezes o ingresso nas vagas disponíveis. “Por isso, é tão importante um curso de formação. Falar de inclusão hoje é uma necessidade em todas as áreas para que todas as pessoas possam trabalhar e alcançar a dignidade”, explicou a coordenadora de Inclusão e Responsabilidade Social do Senai, Denise Molina.

A chance de viver novas experiências e adquirir novas habilidades também se dá com os colaboradores da empresa. Assim como os aprendizes, eles recebem um treinamento que inclui aulas práticas sensoriais, que simulam deficiências visuais, sensibilidade ao som, a estímulos visuais e ao toque, dificuldades de mobilidade e surdez, aulas práticas de Linguagem Brasileira de Sinais (LIBRAS) e palestras para entender melhor os tipos de deficiência e suas particularidades.  

“Eu costumo dizer como é importante e transformador a presença dessas turmas aqui na Energisa MT. Além deles serem grandes profissionais, eles trouxeram uma nova visão de mundo para os colaboradores, um acolhimento e um respeito diferente. Em projetos como esses todos ganham, os jovens ganham e a empresa também” afirma o diretor-presidente da Energisa MT, Marcelo Vinhaes.

A terceira turma de Integração de Jovens PCDs está na etapa de capacitação no SENAI, e deve ingressar na Energisa somente em agosto. Mas a Nagila Vieira Benvindo, aluno do projeto, já está ansiosa com a oportunidade de conquistar um emprego na empresa. “A minha expectativa é positiva, nós pessoas com deficiência fomos muito acolhidos pela Energisa e pelo SENAI. Isso é uma oportunidade de mostrar para o Brasil que a pessoa com deficiência é sim capaz de desenvolver uma profissão se tiver uma oportunidade” disse Nagila.
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