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24/06/22 às 20:58 / Atualizada: 26/06/22 às 12:04
O que escrever em uma carta de apresentação
Qual a finalidade de uma carta de apresentação?
O objetivo deste documento de uma página é apresentá-lo enquanto profissional e mostrar que é a pessoa certa para o cargo. Em média, sua carta de apresentação deve ter de 250 a 400 palavras. Uma boa carta de apresentação pode despertar o interesse do recrutador e levá-lo a ler seu currículo com especial atenção ou até fazer com que o recrutador deseje conhecê-lo pessoalmente em uma entrevista.
A estrutura do documento
Uma carta de apresentação deve seguir uma estrutura para ter uma aparência profissional e organizada. As diferentes partes do documento são:
Cabeçalho
No cabeçalho deve colocar suas informações pessoais e de contato como o nome, número de telefone, endereço de e-mail ou até o URL do LinkedIn. Geralmente, as informações colocadas na carta de apresentação não devem estar também no currículo, com exceção das informações de contato.
Saudação
O texto de qualquer carta deve começar com uma saudação ao leitor. No caso de uma carta de apresentação, a saudação deve ser formal, pelo que pode usar palavras como “Prezado”, “Caro” ou “Estimado”. Se você souber o nome do recrutador, deverá acrescentá-lo após a saudação para dar um ar mais personalizado à carta. Evite saudações informais como “Olá” ou “Oi”.
Parágrafo de abertura
O primeiro parágrafo tem como objetivo agarrar a atenção do recrutador e a melhor maneira de fazer isso é mencionar duas ou três de suas principais realizações em empregos anteriores. Isso mostrará que se você conseguiu alcançar algo valioso em outras empresas, também o conseguirá fazer nessa empresa. Evite ao máximo começar com um parágrafo aborrecido.
Restantes parágrafos
Nos parágrafos seguintes à abertura, deve explicar por que você é a pessoa certa para o trabalho. Para fazer isso, releia atentamente o texto da vaga e anote as qualidades procuradas pela empresa e descreva de que forma você possui essas qualidades e como as desenvolveu. Não se esqueça também de pesquisar a empresa na internet e de referir aquilo que mais lhe atrai na organização: a cultura organizacional, seus produtos ou serviços, a imagem de marca, etc.
O último parágrafo deve ser usado para agradecer ao recrutador pelo tempo que despendeu lendo a carta de motivação e também deve escrever uma chamada para ação, que leve o recrutador a querer chamá-lo para uma entrevista.
Despedida
Termine sua carta usando uma expressão formal de despedida como “Atenciosamente”, “Cordialmente” ou “Melhores cumprimentos”.
Dicas finais
Apesar de não estar relacionado ao conteúdo, assegure-se de escolher um modelo de carta de apresentação que tenha um aspecto simples e profissional. Evite usar cores muito chamativas ou fontes arrojadas. Não se esqueça também que a carta se deve focar em como você pode ajudar a empresa e não no contrário.
Antes de enviar o documento, revise-o e peça a alguém para lê-lo para se certificar de que não tem erros e que o texto demonstra claramente aquilo que você quer transmitir.
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