Artigos / Maria Augusta Ribeiro
08/03/16 às 09:19
Mulheres Digitais
Um estudo recente realizado pela universidade de Harvard apontou um crescimento expressivo das mulheres no uso da tecnologia e confirmou que nós somos mais digitais que os homens.
Apesar de ocupar um numero pequeno de cargo na indústria da tecnologia, somos mais ativas na área da educação digital, inovação e no uso de ciências que auxiliam nossas profissões.
Como disse Cindy Bates, vice-presidente da Microsoft “Você não pode falar sobre qualquer coisa nestes dias sem a tecnologia como um dos ingredientes. E para que as mulheres sejam reconhecidas como inovadoras em ambiente virtual precisamos dar espaço e articular o reconhecimento feminino mutuo.
Serão necessárias muito mais iniciativas para que possam dar voz as mulheres na tecnologia. Porem começar a valorizar sua mãe, colega de trabalho ou celebridade que utiliza da tecnologia para melhorar o convívio já é uma grande inovação.
Compartilhamos mais informação, utilizamos mais aplicativos para auxiliar nossos empregos e não desgrudamos das telas de nosso tablets para verificar as babas eletrônicas de nossos filhos.
Ter mais mulheres que trabalham em inovação, empreendedorismo e educação digital é de grande importância. Não porque somos digitais e sim porque temos menos foco neural e conseguimos ter uma visão global aumentando o desempenho das empresas que nos contrata.
Utilizamos aplicativos para engajar, softwares para profissionalizar e estamos atentas as conexão diária estabelecida entre o digital e o ambiente físico.
Todas essas inciativas femininas incentivam novas gerações de homens a respeitar mais o espaço de trabalho feminino, valorizar o tempo em família e ajudam a estabelecer limites entre o real e o virtual.
Que 2016 seja marcado por mudanças significativas no setor da tecnologia e que as mulheres tenham seus espaços reconhecidos como replicadoras da inovação e educadoras digitais de gerações que estarão prontas para saber quando se conectar ou desconectar.
Apesar de ocupar um numero pequeno de cargo na indústria da tecnologia, somos mais ativas na área da educação digital, inovação e no uso de ciências que auxiliam nossas profissões.
Como disse Cindy Bates, vice-presidente da Microsoft “Você não pode falar sobre qualquer coisa nestes dias sem a tecnologia como um dos ingredientes. E para que as mulheres sejam reconhecidas como inovadoras em ambiente virtual precisamos dar espaço e articular o reconhecimento feminino mutuo.
Serão necessárias muito mais iniciativas para que possam dar voz as mulheres na tecnologia. Porem começar a valorizar sua mãe, colega de trabalho ou celebridade que utiliza da tecnologia para melhorar o convívio já é uma grande inovação.
Compartilhamos mais informação, utilizamos mais aplicativos para auxiliar nossos empregos e não desgrudamos das telas de nosso tablets para verificar as babas eletrônicas de nossos filhos.
Ter mais mulheres que trabalham em inovação, empreendedorismo e educação digital é de grande importância. Não porque somos digitais e sim porque temos menos foco neural e conseguimos ter uma visão global aumentando o desempenho das empresas que nos contrata.
Utilizamos aplicativos para engajar, softwares para profissionalizar e estamos atentas as conexão diária estabelecida entre o digital e o ambiente físico.
Todas essas inciativas femininas incentivam novas gerações de homens a respeitar mais o espaço de trabalho feminino, valorizar o tempo em família e ajudam a estabelecer limites entre o real e o virtual.
Que 2016 seja marcado por mudanças significativas no setor da tecnologia e que as mulheres tenham seus espaços reconhecidos como replicadoras da inovação e educadoras digitais de gerações que estarão prontas para saber quando se conectar ou desconectar.
Maria Augusta Ribeiro é especialista em comportamento digital e Netnografia.
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